quinta-feira, 12 de novembro de 2015

Qual o impacto de crescente disponibilidade de dados e da facilidade de análise?

Virtualização de dados aumentou muito e com isso o lixo eletrônico, porém essa grande quantidade de dados é bom para pessoas, pois possibilita uma maior facilidade de pesquisas e análises do mesmo.
A combinação de data mining e análise de texto fornece o melhor método de análise para dados de VOC (Voice of Customer). A análise de texto transforma comentários em mídias sociais e na web em dados estruturados que podem ser analisados. Data mining pode ser aplicada para descobrir o valor oculto das informações ou vinculá-las a outras fontes para comparar tendências e relacionamentos.
Idealmente, as variáveis ​​extraídas de análise de texto são usadas ​​juntamente com dados estruturados e transacionais de muitos outros bancos de dados – como indicadores de satisfação do cliente, dados geográficos, demográficos, histórico de compra e uso, dados de recursos do produto, etc.
Através de data mining, podemos identificar e aperfeiçoar padrões e tendências entre as centenas, e até mesmo milhares de variáveis ​​provindas da enorme quantidade de dados disponíveis. Podemos, então, fazer previsões com base em informações obtidas a partir da análise e exploração desses dados.
Em suma, análise de texto e soluções de data mining nos ajudam a conectar a diversidade de dados disponíveis com práticas de negócios e obter insights que fazem a diferença. Os resultados são idéias que podem ser postas em prática para alcançar os objetivos de negócio específicos nas áreas de eficiência operacional, engajamento do cliente, inovação de produtos e muito mais.
Atividade 3 - "Fazendo uma auto-avaliação"
1. O que tenho de mais especial?
Creio que seja minha determinação e vontade de crescer na vida.

2. Quais são os meus dotes mais notáveis?
Raciocínio rápido e fácil relacionamento.


Atividade 2 - "Recebendo um feedback de um colega"
3. Qual seria o trabalho ideal para mim?
Aquele que você faz não pelo dinheiro, mas sim pela vontade de ver o negócio crescer. Trabalhar para si próprio, exemplo: montando um negócio.

4. O que, aparentemente, me completa ou me deixa mais empolgado?
Fico muito empolgado com histórias de sucesso, exemplo: Chris Gardner

5. Em que trabalho não devo me empenhar e por quê?
Naqueles que não tenho interesse algum, e muito provável não vou trabalhar em algo assim.

6. O que tenho dificuldade de ver em mim mesmo?
Algumas vezes minha vontade de crescer na vida é dominado pela preguiça, e com isso tenho dificuldades de correr atras dos meus sonhos novamente.

7. Para que eu seja mais bem-sucedido, que características pessoais devo mudar?
Algumas vezes sou muito confiante no que faço ou falo, e por esse motivo não consigo ouvir a opinião das pessoas em determinado assunto, sendo que poderia aumentar ainda mais meus conhecimentos.

8. Que características pessoais não devo mudar?
Minha vontade de crescer na vida. Resumindo: Ficar rico...rs

sexta-feira, 19 de junho de 2015

Aponte 3 motivos pelos quais os analistas simbólicos podem mudar o status QUO

Analista Simbólico
Devido a globalização da economia e as tecnologias o carro chefe do desenvolvimento deixou de ser a produção padronizada em larga escala, gerando uma produção de alto valor.
O principal negócio de empresas de alto valor é proporcionar serviços especializados que visam identificar problemas, apontar soluções e promover a venda estratégica.
Para isso é necessário os trabalhadores de alto valor, estes trabalhadores são chamados de "Analistas simbólicos"

Status QUO
É um termo em latim relacionado ao estado de fatos, situações e coisas, independente do momento é acompanhado de palavras como manter, defender, mudar e etc. 
É a condição, posição das coisas e não necessariamente significa coisas ruins é um termo neutro que poder ter qualquer efeito tanto positivo  quanto negativo.

Os 3 motivos ...
Entendo que os "Analistas simbólicos" são peça fundamental no serviço de desenvolvimento de qualquer companhia, como de qualquer lugar que se encontram ao decorrer de suas vidas. 
Em meu ponto de vista os 3 motivos que fazem com que os "Analistas simbólicos" mudem o status QUO é o seu serviço especializado que visa identificar a maioria dos problemas encontrados, pericia em apontas as soluções e promover saídas estratégicas de grande dificuldade decorrentes do dia-a-dia, qualidade, originalidade e velocidade em resolver tais problemas.

Vale a pena adotar o OBM e compartilhar com os funcionários as Finanças do Negócio? 

Vale a pena, Isso é muito bom para a empresa que seus funcionários tenham no mínimo uma noção básica sobre finanças e negócios. Isto faria com que os funcionários entendessem melhor os negócios e objetivos da empresa. Essas áreas são muito importantes em uma empresa e podem ser um diferencial em relação aos concorrentes. Ter uma boa visão de negócios e finanças, fará com que os funcionário sempre estejam interados e atualizados sobre a atual situação da empresa.
Em poucas Linhas comente a frase:

"As escolhas de presente determinam nosso Futuro"

O nosso pais esta vivendo outubro de 2014 vamos as urnas fazer uma escolha politica e como sempre escolhemos errado e tamos pagando muito caro por essa escolha com imposto auto,falta de investimento na educação ,saúde ,saneamento básico ,etc...Então por isso que escolhas determinam o futuro. Hoje a nossas escolhas estão muito voltadas para o futuro, porque somos nós que iremos mudar. As escolhas que devemos fazer no presente são muito importantes para o nosso futuro,  elas vão direcionar nossa vida e nos levam para algum destino. Em outras palavras a minha escolha agora é o meu futuro. O futuro desejado determina minhas escolhas no presente e vice-versa. Por isso, é importante saber aquilo que estou procurando nesta vida. Se eu não souber o que estou procurando ou o que eu estou querendo que dê sentido à minha vida, também não saberei como devo viver e que tipo de futuro terei. Por isso, não basta viver. É preciso saber para que viver? Não basta buscar apenas subsistir, hoje em dia não é mais suficiente "viver para sobreviver e sobreviver pra viver" é preciso buscar objetivos que dêem sentido à vida.
Devemos parar e olhar para o presente e fazer uma reflexão mais profunda, para que possamos tomar a decisão certa e ser refletida num futuro próximo. 

Olho de Competências - Contextuais - Técnicas e Comportamentais

 
Competências Contextuais:
Orientação a projetos; Orientação a programas; Orientação a portfólio; Implementação de PPP; Organização permanente; Negócio; Sistemas, produto e tecnologia; Gestão de pessoas; Saúde, meio ambiente e segurança; Finanças e Contabilidade; Aspectos Legais

Competências Técnicas: 
Sucesso do gerenciamento; Partes interessadas; Objetivos e requisitos do projeto; Riscos: oportunidades e ameaças; Qualidade; Organização do projeto; Trabalho em equipe; Resolução de problemas; Estruturas do projeto; Escopo e entregas; Tempo e fases; Recursos; Custos e Finanças; Aquisições e contratos; Alterações; Controle e reporte; Informação e documentação; Comunicação; Iniciação; Encerramento;

Competências Comportamentais:
Liderança; Comprometimento e motivação; Autocontrole; Assertividade; Descontração; Abertura; Criatividade; Orientação para resultados; Eficiência; Aconselhamento; Negociação; Conflitos e crises; Confiabilidade; Valores; Ética